Ajatusjohtajuus valmennuksesta opitte:
Autamme ansaitsemaan oman osaamisalueenne auktoriteetin ja tunnettuuden sosiaalisissa kanavissa.
Tiesitkö, että kun rakennetaan ajatusjohtajuutta:

Ajatusjohtajuus valmennuksen vaiheet
FAQ
Ajatus = Ajatusjohtajuus vaatii sen näkemyksen, vision ja ajatuksen, jota haluatte johtaa omalla toimialallanne. Jotta voi rakentaa ajatusjohtajuutta, vaatii se keihäänkärkien valinnat sekä aikaa ajatella ja sitten viestiä siitä.
Johtaja = Ajatusjohtajuus on suunnan näyttämistä ja edelläkävijyyttä. Joten olethan valmis johtamaan aihepiiriäsi ja toimialasi keskusteluita.
Ajatusjohtaja voi olla ihminen, brändi tai yritys, mutta ajatusjohtajuutta ja sitä kautta luottamusta rakentaa aina ihminen.
- Oletteko valmiita rohkeasti aloittamaan ja johtamaan keskusteluita?
- Oletteko kiinnostuneita olemaan asioiden eteenpäin viejiä, esimerkin ja suunnannäyttäjiä?
- Onko teillä intohimoa luoda ammatillisesti jotain uutta ja ottaa kantaa?
- Onko teissä visionäärisyyttä?
Ajatusjohtajuus antaa uskottavuutta ja herättää mielenkiintoa, joka vetää puoleensa. Luottamus iso tekijä, kun punnitaan, mistä tuote tai palvelu ostetaan ja ajatusjohtaja on aina ensimmäisenä mielessä.
Osaava ajatusjohtaja vaikuttaa markkinoihin, herättää kysymyksiä, keskustelua ja luo tarpeita.
Ajatusjohtajuus vaatii aitoa ja syvää tietämystä sekä panosta pitkällä aikavälillä. Jos ei ole aikaa johtaa ja viestiä ajatuksiaan, eikä halua kehittyä koko ajan, ajatusjohtajan pesti ei silloin sovellu.
Ajatusjohtaja- tittelin tavoittelu ei onnistu, jos ei ole uniikkia ja uutta tietoa annettavaan tai kykyä ja rohkeutta sanoa omat näkemykset.
Toisaalta, jos ei ole valmis rajaamaan oman asiantuntijuutensa aluetta, työ voi jäädä turhaksi ja jos on kilpiltu toimiala, voi olla turhauttavaa yrittää nousta ykkösvelhoksi.
Jos omat rahkeet eivät riitä, yrityksen äänenä kannattaa harkita kokenutta vaikuttajaa.